2011年02月09日
タイミング
こんにちは。
経営戦略コーチの山田です。
今日まで、
「食後にすぐ歯を磨く」って、良いことだと思っていました。
ところが、歯科衛生士さんのお話によると、
歯は甘いものだけではなくて、「酸」に弱いのだそうです。
http://health.goo.ne.jp/karadagoo/20080227.html
ワインも、ドレッシングも、酢昆布も、
「酸性」なので要注意だと教えてくれました。
「酸」はエナメル質を柔らかくするので、
食後にすぐ・・だと、歯を傷つけてしまいます。
お口の中が中和されてからの歯磨きがおススメだそうです。
「リトマス試験紙」で検査して歯磨きしたくなりました（笑）。
歯を磨くタイミングがあるように、
何ごとも、効果的なタイミングがあります。
良いところを伸ばすフィードバックのタイミングもあります。
１．すぐにその場で褒める
２．少しでも良くなったら褒める
３．個別に褒める
４．これまでにない行動はたえず褒める
５．慣れた習慣は折にふれて褒める
あなたも試してみませんか。
ランチェスター法則／ランチェスターマネジメント明石
ランチェスター法則とは
社長が変われば会社が変わる
社長の仕事・社長の実力
戦略★名人
財務戦略と経理のコストダウン対策
不良債権防止の戦略
営業マンでもできる、販売先の信用調査と不良債権防止
小企業の経営戦略基本編・実践編
2010年07月15日
笑うと・・・
こんにちは。
経営戦略コーチの山田です。
さっきまでホテルでモーニングでした。
明石倫理法人会のメンバーで。
その時、「背筋を伸ばすと気持ちがシャンとする」という話から、
そういえば、「背筋を伸ばすと前向きな気持ちになるね」
「背筋を伸ばすと明るい気持ちになるよね。暗～くなれないね（笑）」、
といってみんなで実際にやってみて、納得！！
そういえば、笑いながら怒れないし。
（できるのは、竹中直人さんくらいかも）
何かを変えたいときは、
まず行動を変えることって、こういうことなんですね。
背筋を伸ばして、笑う。
できたら、声を出して笑ってみる。
それができれば、ＯＫ。
あなたは変われる準備ができていますよ。
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2010年02月18日
質問の本質
こんにちは。
経営戦略コーチの山田です。
コーチングでは「質問すること」が大切だといわれます。
この質問は何のためにするのでしょうか？
クライアントがフォーカスしている対象を変えるため、なんです。
フォーカスする対象が適切になると、
あなたの願望が叶うようにできているんです。
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2009年07月11日
背中を押してあげるフレーズ
こんにちは。
経営戦略コーチの山田です。
昨日は、いいフレーズを教えてもらいました。
このフレーズを教えてくれたのは、
「上司にするならこの人！」と、山田がイチ押しの人です。
まだメジャーじゃなくて、知ってる人は少ないので、
名前は出さないことにしますね。
それにしても、私も、この人の許なら働けます。
さて、どんなフレーズかというと、
何かをやろうと思っている人の「背中を押してあげる」
そんな質問となるフレーズです。
それは・・・
「する？」☆「やる？」どっち？
はい。
もう「する」しかない。
もう「やる」しかない。